6月6日下午，在天山堂A202教室举办的本科生与MBA毕业生交流会人力资源面试专场圆满结束。本次活动由11级人力资源管理班组织策划，共邀请到8位MBA的学长学姐参与，他们是分别是——广东粤财资产管理有限公司的陈燕飞学姐、广东省南方人才中心的吴静颖学姐、拓见科技（深圳）有限公司的吕伟权学长、深圳市捷顺科技实业股份有限公司的王国强学长、深圳市朗科科技股份有限公司的沈雪芹学姐、深圳市深劳人力资源开发有限公司的齐乐学姐、深圳第二高级技工学校的陈中蕾学姐。

活动开始后，首先由活动主持人对活动进行简单的介绍。本次活动的主要分为三个部分：一是学长学姐分享自己在工作中的面试经历经验；二是由事先报名参加的同学进行无领导小组讨论，并由各位学长学姐对同学们的表现进行点评；三是单独面试。

随后由各位学长学姐依次进行经验分享。在分享过程中学长学姐理论结合实际，向我们展示了不为我们熟知的面试关注点，并告诉我们在寻找工作时应当首先认清自己，对自己的能力专长进行剖析，了解自己的目标及兴趣所在，慎重的进行岗位选择。然而对此学姐学长的意见不甚相同，齐乐学姐说到，要真正地了解自己并非易事，因此第一次择业并不是那么的重要。刚毕业的大学生可以在刚开始工作的一两年间逐渐的认识自己，发现自己的兴趣和特长所在，发现自己适合做什么，然后再对自己的职业生涯做出调整。而在认识自己的过程中，我们也将学到许多东西，这对以后的职业发展是非常有利的。学长学姐还提出真正的面试从接到面试通知的那一刻开始，面试前必须对面试的公司及岗位进行详细的了解，面试时要注意自己的仪容仪表及态度礼貌，随时关注细节。

紧接着是无领导小组讨论及点评。此环节模拟招聘办公室主任，面试采取无领导小组讨论的形式，目的在于让经验丰富的学长学姐指出我们表现的不足之处，提出意见和建议。参加无领导小组讨论的有11级和12级的7个同学，讨论持续近半个小时。随后由学长学姐对各位同学依次进行点评，最后提出参加无领导小组讨论时应该注意的问题。无领导小组讨论作为近年来招聘人员常用的面试方法之一，其重要性不言而喻。作为面试者，在讨论过程中可以针对招聘岗位的任职资格要求有针对性地表现自己，注意不要盲目的沉浸在讨论之中。

最后是单面环节，由学长学姐担任面试官角色，对应聘者依次审查。通过此环节我们了解到一些看似简单的问题背后的考察点，以及作为应聘者该如何应对面试中的种种问题，如何避开陷阱，表现自己最好的一面。

活动中学长学姐说，拥有良好的心态（有责任心、有激情、有进取心）对即将步入职场的新人至关重要。11级人力资源管理办团支书说：“和学长学姐们的经验交流让我们认识到自己的不足，看到了未来努力的方向，也让我们明白进入职场其实并不难，只要我们提前准备。做一个有心人，我的职场我做主！”