为切实提升大学生就业意识、培养就业技能、活跃校园就业氛围，兰州大学管理学院特此举办第一届模拟求职大赛院内选拔赛，并于5月20日15:30在兰州大学城关校区大学生活动中心505、507室同步开展无领导小组模拟演练。学院特别邀请了兰州新城鸿润房地产开发有限公司行政人事部负责人王钰莹、乃正勋，兰州航天510所人事部负责人刘娟，兰州大学管理学院王艳霞老师担任面试官。

本次模拟演练共分为两组，共有32名经过前期院内选拔的2022届研究生、本科生参加。其中每一组的比赛时间为1小时，第一阶段，参赛选手需在25分钟内根据材料进行自由讨论达成一致观点并向评委进行总结阐述，接下来，小组成员需在25分钟内共同进行某项方案的策划，随后，各组选派一位代表分别进行5分钟以内的总结陈词，最后，评委对每位选手的表现打分，并进行点评。

在比赛过程中，每一组的选手都针对各自的题目展开了激烈的讨论，大家各抒己见，充分论述，全方位展示了自身的风采，比赛情形精彩纷呈。最终，26名选手脱颖而出进入学校复赛。

复赛尾声，评委老师们为本次大赛作了总结发言，在充分肯定同学们积极参与的同时，也指出了同学们表现欠佳的地方，并提出了改进的建议。王艳霞老师表示，希望同学们了解自身的特质，发现自己的优劣势并找到适合自己的小组角色，同时她还强调了团队合作的重要性，指出参赛选手是对手也是队友。王钰莹老师引导同学们要重视团队分工、协同合作，并提出了几点技巧帮助同学们提高语言逻辑性。

本次无领导小组讨论演练，旨在让同学们身临其境，形成对于求职面试的直观感受。相信通过亲身实践，同学们的临场应变能力、交流协作能力以及逻辑思维能力都得到了锻炼，求职经验也得到了提升，让我们共同期待他们在学校复赛中的精彩表现。