2020年12月13日，“兰州大学2020年兰州科近泰基新技术有限责任公司管理骨干综合管理能力提升研修班”在兰州大学大学生活动中心圆满落幕，兰州科近泰基新技术有限责任公司行政副经理张颖、兰州大学管理学院副院长何欣出席此次结业仪式。

      兰州大学管理学院副院长何欣代表兰大管院对参加培训并顺利结业的各位学员表示了热烈的祝贺。他希望各位学员能在工作中把所学的知识充分学以致用，内修品格、智慧，外炼体察市场、驾驭组织的能力和才干，成为企业的中流砥柱；不断自我更新，不断突破，为推动兰州科近泰基新技术有限责任公司的发展做出积极的贡献；同时面对企业的转型发展要有更加正确的理解，要更加适应企业的转型发展，要成为企业发展重要的推动力。

兰州科近泰基新技术有限责任公司行政副经理张颖在仪式上代表公司致辞。她指出学习培训是我们企业提高员工队伍素质、提升核心竞争力的重要途径。兰州大学管理学院为我们制定了专门的培训方案。每一门课程都针对科近泰基新企业特性，每一位老师都是业内的专家，有非常丰富的教学经验。长期的学习培训任务艰巨，同时企业也在不断快速的发展当中，希望大家在这半年的培训结束后，能好好反思自己工作中的问题，把科学管理应用到实际工作中，成为企业发展的核心力量。

此次培训按照科近泰基转型发展的实际需求，定制了许多适合生产研发型企业的课程。培训以MBA的课程体系为架构，融合生产研发型企业的特性以及更加市场化的需求，针对科近泰基中层管理人员的实际需求配置了十余门课程。

同时，学院针对企业发展组织互动研讨，请学院专家为大家指导点评，大家在研讨过程中畅所欲言，为企业发展提供好点子、好想法。专家在点评中指出，通过大家的研讨发现科近泰基这个企业能够不断前进主要原因之一就是在座的各位管理骨干，大家对企业的忠诚和热情是企业发展的内生动力。企业的发展就是不断发现问题解决问题的一个动态过程，只有认识到企业发展所遇到的问题，直面问题，并且努力去解决问题，企业才能不断发展。大家在研讨过程中也对企业的问题解决提出了很多可执行的解决方案，在管理课程学习之后，大家看待企业发展的眼光和角度又有了更宏观和更长远的变化，希望这样的态度和精神能够常伴企业，也希望管理学院能够常伴科近泰基不断发展、不断前进。

优秀学员代表王少琼在结业仪式分享到，半年的学习虽然忙碌但却收获颇多，每一门课程都带给大家新的视角和新的思维方式，互动研讨的组织更是让大家心往一处想，劲往一处使。希望管理学院能和我们企业有更多的合作交流，为大家的成长带来更多的养分。