9月24日上午，管理学院在榆中校区秦岭堂A307举办了第67期就业课堂。本次活动以“从在校生到职场新人的能力储备”为主题，管理学院2006届会计学专业校友、信达投资有限公司资金市场部经理任昊同担任此次活动嘉宾。活动由管理学院党委副书记李艳霞主持，管理学院70余名本科生参加活动。

活动伊始，任昊同就在校生到职场最应具备的能力向同学们抛出问题，同学们踊跃回答，提出了自学、抗压和沟通等能力。任昊同提出，首先，职场新人应该具备解决问题的能力，此能力来自自我思考；其次，职场新人应该具有执行力和心理压力释放能力，执行力决定以后职业生涯的天花板。进入职场后，每个人都会有家庭与职业的双重压力，所以释放心理压力的能力也很重要。此外，任昊同校友还提醒大家应具有自学能力，即学习的进取心。任昊同强调，进入职场后，新人需要学习很多知识，不断汲取新鲜技能是职场新人的必修课；再者，职场新人应该具备责任心，做事要有始有终，他建议同学们将要做的事按紧急性排列，以防遗漏，务必做到每件事都小心谨慎，仔细检查；最后，任昊同提出在职场里沟通和情商很重要，对此他建议同学们利用寒暑假实习，接触社会，融入社会。

活动最后，在自由提问环节，同学们踊跃提问，任昊同校友耐心回答了同学们在面试、交流等方面的疑惑。

图/文：焦建凤

来源：管理学院团委媒体发展中心