如果说兰州大学管理学院是一片府宅，学生会就是其中的一方庭院，尽自己全能为这里增光添彩。如果说学生会是一方庭院，那么人力资源部就是一眼静泉，长流不息，滋润着这院中的千芳百艳。

正所谓：“静泉长流润群芳。”

汇雨成泉，凝聚力量中书写着生生不息

九月的榆中，雨露绵绵，自身为泉，自然承担了吸纳水养的重任。

于是管理学院学生会的人力资源部，经过精挑细选、慎重思考、层层选拔，2014年9月27日，十名精英最终脱颖而出，汇入这不止的泉水。

泉流同向，团结凝聚是人力资源部的部门文化，他们注重的是合作，是成员之间的协调。每一次水花腾跃的瞬间，都是众多晶莹水珠碰撞的结果。每份严谨的策划绝不是一个人的作品，它背后是各个小组中成员思想的碰撞，凝聚着集体的智慧与力量。

人力资源部的凝聚不仅仅是在工作中，更是在日常学习生活中。“我们更多的时候是亲人，不是部长与部员。”这就是干事李成武眼中人力资源部部长与部员的关系。泉对于雨露意味着归宿，人力资源部对于部门内的干事们就意味着家。

淙淙成泉，涓涓成流。人力资源部十人一心，在两位部长的指导下，凝聚力量，共同书写着八年以来的生生不息。

静谧无言，润泽群芳，沉着中展示着一篇篇春天的故事

水给予生命的灵魂，在泥土缝隙间，灵动漂摆着，给予根茁壮的可能。

人力资源部工作的核心是“开发潜能，拓展素质”，他们就是学生会的水，为学生会成员们的全面发展创造机会。

学生会迎新晚会、新老生交流会、学生会内部干训和学生会室外素质拓展干训等活动，全都流淌着“开发潜能，拓展素质”的理念，浇灌着这庭院间的姹紫嫣红，伴随着簌簌的流水声，诉说着春天的故事。

完备工作细则、建立学生档案，将自身化作一杆水笔，记录着学生会的点点滴滴，描绘着管理学院学生会这片庭院最美的春。

一次次素质拓展，一场场干训，欢声笑语、能力提升的背后是人力资源部每位成员的辛勤付出。泰戈尔在《飞鸟集》中曾经说过“埋在地下的树根使树枝产生了果实，却并不要求什么回报”，树叶枯落总会归根，为根提供着肥养，总会有回报，而作为一眼静泉，为深藏地下的根提供水分，则是丝毫不图回报，人力资源部正是如此。

“回报？没想过什么回报，如果一定要说什么回报，那就是同学们的笑吧。”干事王骁如是说。

很多情况下，其他人无法了解到他们幕后的工作，每份精彩的策划、每张美观的表格，都是在他人眼里的浪漫恬静的夜中苦苦鏖战出来的。完美是他们的渴望，一份策划书能反反复复修改五六次，一场活动能推出多套方案，前期漫长的准备只为更好的服务同学。

在采访中，当我们每次对人力资源部的繁重工作表示惊愕时，部长单兴哲总是用四个字来回复：“低调，低调。”

稳中求进，在“不凡”的“常规”中磨砺青春

有人曾说过：“哀乐之巅写年华，青春就是需要波澜起伏。”其实则不然，泉水无言，终年沿袭着那条留下传承痕迹的泉道，但它却那样晶莹可爱、活泼动人，使人驻足。泉，美在其舒缓，美在其坚守，美在其不止。

水流的温润，并不意味着毫无阻拦，尖锐的石砾、粗糙的泥沙都是其中的关阙。人力资源部坚守着“开发潜能，拓展素质”的目标宗旨，坚持以饱满的热情面对常规，以一颗平常心去面对困难，并从中收获改变。

卜梦洁部长在人力资源部工作两年后，最大的改变就是，一改内向的性格，学会了更好与人交流，“在发通知的时候，你不得不去和人谈话，不会就得学，不敢就得改。”

能力的提升表现在每个人的身上，部长们不断提高了自己的协调管理能力，干事们不仅学到了办公的技巧，更是学会了思考，学会了自信，学会了认真。

稳中求进，看似“常规”的工作，带来的却是“不凡”的成长。

管理学院学生会人力资源部是一眼静泉，长流不息，为一届又一届的新生补充雨露；沉心静气，安静地付出着自己的所有；滋生润物，开发学生会成员潜能，拓展学生会成员素质；平和稳进，在常规中不断成长着，在平凡下描绘着靓丽的青春。