课程名称：《战略人力资源管理》

授课教师：杨百寅

授课时间：2017年7月28日至30日 上午9：00-12：00，下午14：00-17：00

授课地点：兰州大学医学校区杏林楼管理学院第一报告厅

教师简介

杨百寅博士，江苏省常熟市人，担任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系主任、伟创力讲席教授、博士生导师。杨百寅教授是国家特聘专家，入选“千人计划”，教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。他的主要研究方向为：中国式管理，领导力开发，创造力与组织创新，知识整体理论，组织中的冲突管理，权力与影响的策略，学习型组织，人力资源开发与管理，以及中西文化与管理理念的比较等。他曾荣获国际人力资源开发学会的“杰出学者奖”，他的关于知识整体理论的论文获得(国际)〖人力资源开发评论〗2003年度的最佳论文奖，他的关于中国式领导和高管团队有效性的论文获得2010年度国际管理学会的奖励，另外他有多篇学术论文获得国际研讨会的最佳论文奖。他现任SSCI刊源英文学术杂志〖人力资源开发季刊〗主编，〖国际人力资源开发〗，〖成人教育季刊〗和其它多家学术期刊的编委。他是国际上公认的学习型组织方面研究的领军人物之一，有关研究被学术界广泛引用并为管理实践所应用。加盟清华大学以后，杨百寅教授多次获得“经济管理学院教学优秀一等奖”,“管理教育培训工作优秀教学奖”和“清华大学EMBA优秀教师奖”。

杨百寅教授于1982年毕业于南京大学数学系，获学士学位;后就职于中国科学院人事教育部门;1996年获(美国)乔治亚大学(University of Georgia)的人力资源开发博士学位。在回国任教之前，杨百寅博士曾先后任教于美国的奥本大学(Auburn University)，爱达荷大学(University of Idaho)和明尼苏达大学(University of Minnesota)，并被爱达荷大学和明尼苏达大学授予终身教授。

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