9月1日上午，金川集团2025年干部综合能力提升高级研修班在金川集团职工培训中心报告厅开班。本次高级研修班由金川集团主办，兰州大学管理学院承办。金川集团党委常委、副总经理、组织部部长、人力资源部总经理李震，兰州大学管理学院党委书记刘亚军出席开班仪式并致辞。金川集团党委组织部（人力资源部）、职工培训中心相关负责人，研修班全体教师及学员100余人参加开班仪式。

刘亚军代表兰州大学管理学院对培训班的顺利开班表示祝贺，并感谢金川集团长期以来的信任与支持。他强调，金川集团是我国镍钴工业的脊梁，是国家战略资源安全的坚定守护者，近年来在高质量发展和国际化经营方面取得显著成就。他表示，管理学院将充分发挥学科优势和师资力量，围绕“宏观视野与战略落地”“组织效能与领导力”“生产运营与精益管理”“资本运作与财务风控”四大核心模块，为学员提供系统、前沿、实用的课程内容，助力金川干部队伍能力全面提升。

李震在讲话中首先代表集团党委对研修班的开班表示热烈祝贺，并对兰州大学管理学院的前期筹备工作和刘亚军书记的到来表示衷心感谢。他指出，兰州大学作为教育部直属重点高校，教育资源和学术实力雄厚，与金川集团在科研合作、人才培养等方面建立了深厚的战略合作关系。本次高级研修班是双方合作的进一步深化，旨在培养具备国际视野、熟悉市场规律、能应对复杂局面的高级经营管理人才，为集团“打造万亿金川、建设世界一流企业”提供坚实人才支撑。他在总结中提出三点要求：一是珍惜学习机会，全身心投入培训；二是坚持学用结合，推动学习成果转化；三是严守培训纪律，展现优良作风。他强调，培训结束后将进行严格考评，学习情况将作为干部评价的重要依据。

本次研修班是学院积极响应企业高质量发展的战略需求，为企业干部量身打造的赋能平台。学院前期充分调研干部培训需求，精准对接企业管理痛点，凝聚双方智慧，系统设计课程体系，整合全国优质师资资源，精心遴选专业领域中理论功底深厚、实践经验丰富的师资授课，围绕四大核心模块，共设置了24天的培训课程。课程涵盖2025年宏观经济分析、工业4.0智能制造、国有企业顶层设计、制造业降本增效、企业ESG管理等23门品牌课程，融合现场授课、案例研讨、沙盘模拟等多种教学方式，旨在培养具备跨界思维与创新能力的复合型高级经营管理人才，助力金川集团高质量发展再上新台阶。