9月28日，由金川集团主办，兰州大学管理学院承办的金川集团2025年干部综合能力提升高级研修班顺利结业。金川集团党委常委、副总经理、组织部部长李震，兰州大学管理学院院长王康周出席结业仪式，并为优秀学习小组颁发荣誉证书。本次培训是管理学院深化校企合作、服务地方经济发展的又一重要实践，100名来自金川集团的中高层管理干部圆满完成为期24天的系统学习。

王康周在致辞中代表管理学院向圆满完成培训的全体学员表示热烈祝贺。他指出，本次培训聚焦国有企业改革重点任务，锚定世界一流企业建设目标，围绕“宏观视野与战略落地”“组织效能与领导力”“生产运营与精益管理”“资本运作与财务风控”四大模块系统开展教学，着力为企业培养具备跨界思维与创新能力的复合型经营管理人才。

李震在总结讲话中对管理学院的专业组织与教学实效表示衷心感谢。他指出，本次研修班是金川集团近年来以“请进来”方式组织的层次较高、周期较长、覆盖面较广的专项培训，既是落实双方战略合作的具体成果，也是集团推进干部队伍建设、赋能高质量发展的重要举措。

本次培训，管理学院整合全国优质师资，采用现场教学、案例研讨、沙盘演练等多种形式，课程内容兼具前瞻性与实战性。问卷反馈显示，培训总体评价“非常满意”比例达96.84%，课程系统性与前瞻性满意度为97.89%，对授课教师的满意度高达100%，充分体现培训内容与学员能力提升需求的高度契合。

培训期间，学员以小组为单位，围绕集团业务痛点与管理难点开展深度研讨，形成多组具有实践价值的改进方案，实现了从“知识输入”到“能力输出”的有效转化。

第五组参训学员，金泥公司总经理、党委副书记、董事 潘竞军谈到，“本次培训从战略管理到领导力提升，从数字转型到文化赋能，课程紧贴集团万亿金川脉搏，让每一名培训学员跳出惯性思维、打破认知边界，实现跨领域智慧碰撞和方法论落地，起到学以增智、学以致用的作用。”

第九组参训学员，战略规划部副总经理金宏翔认为，“本次干部研修班课程设置科学，实用性强，覆盖面广，授课老师既传授丰富理论知识，也分享企业管理运行实战经验，学员普遍感受学有所得，对提升工作能力帮助很大。”

第十组参训学员，化工公司纪委书记、工会主席、职工董事张斌表示，“本次培训课程设置站位高，讲师团队规格高，教学互动质量高，弥补了我个人在理论系统性不强，战略思考不够深，宏观形势把握不准等方面的不足。学员们来自集团不同区域、不同产业，我通过积极参与案例讨论、互动交流，也进一步了解和认识了集团各业务板块。”