为充分发挥榜样力量，赋能职业发展，10月27日上午10时，管理学院研究生会在齐云楼204室举办优秀校友经验分享会。本次会议邀请了兰州大学2006级优秀校友陈俊喜作经验分享，会议由研究生会主席团成员梁昕主持。

分享会上，陈俊喜围绕“学生干部经历如何转化为求职竞争力”以及“多就业赛道如何比较取舍”等方面展开深入讲解。他首先结合自身经历详细剖析了兰大学子在科研与学习上的优势，他建议同学们要培养自身的“战略定力”，尽早明确科研或就业导向，并从实习实践、创新创业大赛、干部经历等方面积累求职资本。同时，他强调要养成“成长性思维”，锻造自身核心竞争力，在实习实践中不断提升个人影响力与情绪控制力。 

在多就业赛道比较取舍方面，陈俊喜详细对比分析了公务员、事业单位、央国企和民营企业的性质与选拔标准。他指出“没有完美的工作，只有适合的工作”，建议同学们立足职业生涯长期发展，仔细研判单位的成长空间，并统筹考量薪酬福利、企业文化等要素。

交流互动环节，现场气氛热烈，同学们围绕“公务员与事业单位编制岗位的选择、工作与生活平衡的把握、科研任务与就业准备的统筹”等实际问题踊跃提问。陈俊喜结合自身成长与职业经验积累，从岗位属性、发展路径、时间管理与阶段重心等角度逐一进行细致解答，帮助同学们厘清不同选择背后的约束条件与适配逻辑。同时，他提醒同学们珍惜应届生身份，提前布局、做好多路径准备，在充分了解自身需求与外部环境的基础上理性决策。

本次分享会不仅帮助同学们全面厘清了公务员、事业单位、国有企业及民营企业等多元就业赛道的选拔标准与比较优势，更引导大家要持续培养成长性思维与战略定力。活动有效缓解了同学们现阶段的焦虑迷茫，明确了能力提升的方向和路径。未来，管理学院研究生会将持续聚焦学生成长、求职需求，搭建高质量的就业赋能平台，助力每一位管院学子在激烈的求职竞争中精准定位、破浪前行。